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广东剖腹产产假多少天
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2024年广东破腹产产假178天。根据我国《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口与计划生育条例》第三十条
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《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2024年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,自2024年2月1日起施行。《办法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
回复于:2025.1.30 01:51:25
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你好,请问现在广东清远的剖腹产产假是208天吗?
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广东硕康律师事务所律师
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地区:广东-广州
产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。
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2021年产假法定产假多少天?广东省产假多少天呀?剖腹产和顺产产假有区别嘛产假薪资规定如何?
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我是广东汕头的,我是二胎剖腹产,目前宝宝四个月,公司规定剖腹产128天产假
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地区:广东-广州
8、外资注册公司成立时,需要工商管理部门提交公司章程。章程中必须包括公司名称,经营范围,股东及出资比例、注册资本,股东、董事、监事的权利与义务等内容。
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2021年产假法定产假多少天?广东省产假多少天呀?剖腹产和顺产产假有区别嘛产假薪资规定如何别嘛产假薪资规定如何?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2021/09/09 17:38:00
2021年产假法定产假多少天?广东省产假多少天呀?剖腹产和顺产产假有区别嘛产假薪资规定如何别嘛产假薪资规定如何?
广东硕康律师事务所律师回复:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2021/12/29 11:03:00
188天产假包括剖腹产吗
宋小林律师回复:
一般是包括的
2021/11/27 17:47:40
请问北京剖腹产产假是按月 还是按天
周晨律师回复:
剖腹产,产假128天,按自然日计算。
2021/05/05 21:25:00
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失业保险的领取条件
2020/05/08 17:25:00
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业证办理流程
2019/08/22 18:13:00
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤保险赔偿范围有哪些
2020/05/08 17:38:00
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
单位如何给员工买工伤保险?
2019/08/22 14:57:00
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
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试用期被辞退怎样做才能拿到补偿
1.确认辞退原因:若因不符合录用条件被辞退,需看单位是否有明确且合理的证据。2.查看辞退程序:单位应提前通知并说明理由,否则程序违法。3.收集证据:如劳动合同、工作证、考勤记录、辞退通知等。4.与单位协商:尝试和平沟通,要求合理补偿。5.申请劳动仲裁:若协商无果,可携带证据到劳动仲裁委申请,主张违法辞退的赔偿金等应得权益。需注意仲裁时效,及时维护自身合法权益。
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违规被公司开除了有赔偿吗
1.若公司开除属违法解除,劳动者可获赔偿。比如公司无正当理由开除违规员工,就可能违法。2.若开除合法,如员工严重违反公司规章制度且该制度合法有效,通常无赔偿。3.劳动者可先看公司解除劳动合同的理由及相关规章制度规定。若认为公司违法解除,可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,赔偿金标准一般是经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
2026-02-10
教师拘留后会被开除吗
教师被拘留后不一定会被开除。1.若教师被拘留是因一般违法行为,未被追究刑事责任,学校可视情况给予警告、记过等处分,不一定直接开除。2.若被追究刑事责任,比如被判处有期徒刑以上刑罚,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,通常会被开除。3.但具体是否开除,还会综合考量违法情节、教师一贯表现、学校管理规定等因素。有些学校可能会基于人道主义、教师认错态度等,在符合规定前提下,给予较轻处理或保留岗位观察表现。
2026-02-10
劳务派遣员工被辞退怎么赔偿
1.若劳务派遣员工被违法辞退,根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.例如,员工月工资5000元,工作3年被违法辞退,赔偿金为5000×3×2=30000元。具体赔偿数额依员工实际工作情况和工资标准确定。
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我们知道职工生育的话一般都是可以请假的,这样的请假是有工资的,这是作为生育的职工的一项福利来的,那么,剖腹产假多少天呢关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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我们知道就是随着新的产假规定出台之后,很多朋友就想了解一下对于剖腹产产假的规定。国家劳动法是有明确的规定的,那么,剖腹产假多少天呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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剖腹产产假的天数在不同城市有所不同。以下是几个主要城市的规定:上海:根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
